11月15日，嘉善县委、县政府举行隆重的欢送仪式，热烈欢送全县第二批150名高校毕业生到农村和社区工作。

　　去年，浙江省委、省政府根据国务院精神，提出了从2006年开始，用5年左右的时间，基本实现“一村一社区一名大学生”的工作目标。嘉善首批招聘了26名高校毕业生到农村工作。今年初，省委、省政府提出了有条件的地方可以提前实现“一村一社区一名大学生”的工作目标。对此，县委、县政府高度重视，在深入调研的基础上，提出了提前实现“一村一社区一名大学生”全覆盖的工作要求。经过县组织人事部门的积极配合，全县再次公开招聘了150名到农村和社区工作的高校毕业生，使全县160个村、13个社区至少有一名高校毕业生，成为全省率先完成 “一村一社区一名大学生”工作目标的县（市、区）。

　　在嘉善县招聘到农村和社区工作高校毕业生欢送会上，县委副书记郑明向与会大学生们介绍了近年来嘉善经济社会发展的基本情况，勉励他们到新的工作岗位后要勤于学习，讲究方法，心系群众，树好形象。全县上下普遍认识到，引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作，是推动县域经济社会又好又快发展、构建和谐社会的重要举措，是加强社会主义新农村建设和基层组织建设的迫切需要，是实施人才强县战略和培养锻炼年轻干部的有效途径。

　　为了确保高校毕业生到农村和社区工作取得实效，县委要求各镇党委重点从四个方面做好工作：一要加强培养锻炼。建立帮带培养制度，确定一些熟悉基层工作情况、工作经验丰富、善于做群众工作的镇、村和社区干部，与大学生结成对子，实行“一带一”培养，经常给他们压担子，创造条件让其参与村、社区的各项具体工作，使他们在工作实践中得到锻炼和提高。二要认真落实政策。由各镇尽早落实相关政策待遇，组织村和社区与大学生们签订劳动合同，并参照城镇企业职工标准为其办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各类社会保险。试用期满经考核合格的，根据其能力素质和适应情况，合理安排工作岗位，切实保障在农村和社区工作高校毕业生的薪酬待遇。三要注重长效管理。县里将专门出台到农村和社区工作高校毕业生的管理办法，各镇制订相应的管理细则。建立高校毕业生工作档案和台帐制度，建立高校毕业生工作日记、定期思想汇报、创业承诺等制度。同时，采取个别走访、定期约谈、集体座谈等方式，加强联系沟通，切实帮助他们解决一些实际困难，使他们能安心在基层工作。四要营造良好氛围。通过广播、电视、简报等多种方式，大力宣传引导和鼓励高校毕业生到农村、社区工作的目的意义、取得的成效，大力宣传涌现出的优秀大学生典型，引导社会各方面和大学生所在村、社区的干部群众进一步认识开展这项工作的重要意义，形成良好的工作氛围，鼓励大学生积极建功立业。（局办公室）