2007年4月1日，嘉善县人事局率105家用人单位，在安徽省合肥市人才市场成功举办了大型人才交流专场洽谈会。这是该局对照“作风建设年”和“三创一争”主题实践活动的要求，针对用人单位急需人才而首次组织的跨省大型专场人才招聘活动，是切实改进工作方式、优化人才服务的一项重要举措。整个招才活动较好地体现了以下特点：

　　1、宣传发动广泛深入。会前在两方面作了细致的宣传动员。一是选派人员提前去合肥实地考察联系，到有关高校进行宣传联络，并利用当地报纸、电视、网站等媒体进行广泛宣传。二是组织人员到各镇、县开发区等部门，以及深入到有关企业进行宣传动员，在全县会议上进行布置，确保用人单位都能参加。

　　2、组织准备严密有序。会同县委组织部专门成立了由15名同志组成的招聘工作领导和工作班子，制作了赴合肥招聘工作指南和参加招聘人员的联系名册，印制了宣传资料，对外出招聘过程中的每个环节都作了周密的安排。经向县领导汇报，争取到了一定的人才专项资金补充招聘经费的不足，使招聘活动较好地体现了公益性质。

　　3、服务保障优质到位。为保障安全，搞好各项后勤服务，安排了四辆大巴车统一负责会务期间的客运和接送，每辆车上由人事局或组织部的专门联络人员，由各镇政府或主管部门选派人员担任所属区域招聘单位的领队，还邀请县交警大队的同志参与道路安全保障。使招聘活动的行驶线路、用餐、住宿等各类后勤服务工作落实到位。

　　4、招聘效果比较理想。105家招聘单位共提供2606个岗位，其中专业技术岗位700多个。尽管洽谈会期间天降大雨，人才市场的电路被闪电击坏，设摊的市场内靠点蜡烛照明，但还是吸引了2000多人前来应聘，有1200多人次进行了应聘登记，其中：硕士学历3名、本科学历779名、大专学历382、中专及以下学历59名，应届毕业生和社会人才各占50%左右。招聘单位普遍反映效果比较理想，有的单位还当场安排了面试。（县人事局办公室）