最近几个月，已有1200多名大中专毕业生返回嘉善，就业压力十分突出，县人事部门积极发挥职能作用，千方百计为高校、中专毕业生提供就业服务、推荐工作岗位，取得了较好的效果。

　　一是开展公开招考。7月份以来协助县国土局下属基层所招考11名工作人员，共有328人报考；县城管行政执法局下属事业单位公开招考40名工作人员，共有1108人报考；会同县委组织部招考146名大学生“村官”，共有332人报考；近期还在按计划公开招考部分事业单位工作人员。通过公开招考的形式，使一批高校毕业生走上了比较理想的工作岗位。

　　二是组织人才交流活动。今年上半年，县人才市场组织12次人才交流活动，共有360家单位参加招聘，推出招聘岗位5018只。7月28日，举办了一次大型人才交流会，推出招聘岗位1800只，有1500多人次前来应聘，1066人达成初步意向。下半年，每月继续开展2次人才交流活动。本地招聘活动的经常性开展，使高校、中专毕业生就业工作与加强人才队伍建设、调整人才结构有机结合了起来，许多毕业生通过人才交流活动找到了比较合适的工作岗位。

　　三是搞好就业推荐。建立了联系和服务重点企业工作制度，与有关企业保持经常性的联系，开展了下企业蹲点调研活动。县人才交流服务窗口对大中专毕业生就业信息登记工作提供一站式服务，推行了人才网站会员制。通过直接下企业推荐、贫困学生优先推荐、人才网站推荐等途径，帮助大批毕业生联系到合适的就业岗位。

　　四是建立实践基地。加大了大学生实习基地建设，为大学生顺利就业作好充分准备。根据高校生就业工作的实际需要，我县与嘉兴学院、湖州师范学院、浙江科技工程学校、丽水职业高级中学等建立了大中专毕业生实习基地。有关企业和姚庄镇政府，也与本省有关高校建立了紧密型的大学生实习基地，据不完全统计，今年暑假期间有100多名大中专学生到各实践基地进行实习锻炼。（局办公室）