近年来，县人事部门根据“接轨大上海，融入长三角”的战略要求和“嘉善县接轨上海行动计划”，积极做好与上海人才开发合作与交流方面的接轨，重点开展了以下工作：

　　一是加大人才柔性引进力度，吸引上海专家来我县服务。2005年，我县制定和实施了新一轮人才引进政策，出台了《嘉善县高层次人才柔性引进实施细则》，积极引导企业吸引上海等地高级专家来本县服务，据最新统计，经柔性引进来我县创业和服务的专家已超过1500人，其中上海专家占有一定比例。县人事部门积极做好了人才柔性引进方面的联系服务工作。

　　二是与上海高校合作，搞好人才培养工作。从2002年起，我们与上海复旦大学、交通大学、社科院等高校院所合作，成功举办了四期一年制的高级工商管理（MBA）研修班，共吸收以企业中高层管理人员为主的学员160多人，为社会培养了一批高级管理人才。另外，我们还与上海杉达大学光彪学院合作，组织专业人员开办了高级英语口语强化培训班，以满足我县外向型经济快速增长的人才需要。

　　三是创建留学人员创业园，为上海等地高级专家来善创造条件。去年，我局协助县科创中心成功地向省人事厅申报创建了我省第一家由县一级创办的省级留学人员创业园嘉善园区，为吸引上海等地高级专家来善创业提供了良好的条件。今年上半年，对县内留学人员情况进行了专题调研，局领导赴上海参加了留学人员工作考察活动，对留学人员来善工作进行了宣传和对接。

　　四是利用企业驻沪分公司优势，吸纳上海高层次人才。一些企业在上海、深圳等大城市设立分公司，利用分公司地理优势来招聘高层次人才，招聘主要渠道是通过猎头公司，招聘的人才层次主要是硕士、博士，招聘来源是国际知名公司的雇员。人员招聘来我县后,我们人事部门注意了解情况,并落实好有关人才政策。（局办公室）