根据嘉善县委办公室、嘉善县人民政府办公室《关于严格规范机关事业单位编外用工管理的意见》的规定，嘉善县公安局因工作需要，面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘财务辅助人员2名，男女不限（详见附件1）。

二、薪酬待遇

通过考试聘用人员，统一缴纳“五险一金”，薪酬待遇按照上年度嘉善县全社会单位就业人员平均工资120%标准执行，今后每年动态调整。

三、招聘基本条件

（一）拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；

（二）身体健康，年龄45周岁以下 (1974年1月1日以后出生)；

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.家庭成员被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

四、招聘岗位及条件

全日制大专及以上学历，财务管理、财务信息管理、会计、会计学、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、审计实务、统计实务专业，具有一年及以上财务相关工作经历。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2019年12月23日至2019年12月27日，每日上午9时至11时，下午14时至16时30分。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：嘉善县公安局（罗星街道人民大道1118号）3313办公室。

4.报名要求：本人携带身份证、户口簿、毕业证书等相关证件原件及复印件，近期两寸免冠彩色照片一张，填写《嘉善县公安局面向社会公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件2）。报名咨询电话：0573-84232122。

5.初审：对应聘人员自主填写的《嘉善县公安局面向社会公开招聘编外工作人员报名表》情况，由招聘工作领导小组进行初审，符合条件者可进入下一环节，初审不通过的，招聘工作领导小组工作人员予以电话通知不予进入下一环节。

（二）面试

招聘岗位初审合格人数不足1：2的，核减或取消该岗位。面试采用结构化面试方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩低于60分者自动淘汰。面试时间、地点以面试通知书为准。

（三）实践操作考试

根据面试成绩，从高分到低分按照1：5（面试分数并列时，同时进入实践操作考试环节）确定实践操作考试对象，不足比例按实际人数确定。实践操作考试成绩满分为100分，合格分为60分，实践操作考试成绩低于60分者自动淘汰。实践操作考试时间、地点以实践操作考试通知书为准。

（四）体检

按面试成绩×30%+实践操作成绩×70%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例（总成绩并列时，以实践操作考试成绩高者优先）确定体检对象。体检费用由报考人员自行承担。

（五）考察（政审）

对体检合格人员进行考察（政审），考察（政审）要求参照招录人民警察标准执行。

（六）公示与聘用

考察（政审）结束后，对拟聘用人员名单在嘉善人事人才网（http://www.jsrcsc.com/）进行公示，公示期为7天。经公示无异议后在规定时间内办理录用手续，逾期视作自动放弃。由嘉善县综治保安服务中心与编外工作人员签订劳动合同，期限一般为两年，试用期2个月。

五、其他事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。

（二）报考人员凡不按规定时间、地点参加面试、实践操作考试、体检的，视作自行放弃。报考人员放弃体检或体检、考察（政审）不合格、在公示前放弃聘用资格的，不足名额，在相应职位中按总成绩从高分到低分进行递补。

（三）参加面试、实践操作考试须携带本人有效身份证件或相关证明材料。

（四）考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理的行为，一经查实取消考试资格。

（五）报考人员存在故意持假证件参加考试；使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备；串通作弊或者组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格。

（六）其他未尽事宜由嘉善县公安局负责解释。

附件1：《嘉善县公安局编外工作人员招聘岗位》招聘岗位.xlsx

附件2：《嘉善县公安局面向社会公开招聘编外工作人员报名表》报名表.xlsx

嘉善县公安局

          2019年12月19日