为深入实施人才强企战略，进一步加强人才队伍建设，不断优化嘉兴市轨道公司员工队伍结构，加快推进国有企业改革发展，现根据企业发展需求，面向社会诚纳英才。相关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位要求
 　　本次计划招聘18人，具体招聘岗位和要求详见《2020年嘉兴市轨道公司招聘计划表》（附件1）。

　　二、招聘基本资格条件
　　（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录；
　　（二）适应岗位要求的身体条件；
　　（三）具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；
　　（四）岗位所需要的其他条件（年龄计算以2020年6月30日止）。
　　三、招聘程序
　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、考试（考试采取笔试、面试结合或直接面试的方式）、体检、考察、录用等程序进行，具体招聘工作由各招聘单位负责组织开展。

　　（一）报名
　　1.报名时间：自公告发布之日起至7月15日，逾期不再受理。
　　2.报名方式：有意并符合招聘条件者下载并如实填写《应聘人员基本情况登记表》（点击文末“阅读原文”下载），并将《应聘人员基本情况登记表》电子表和本人有效期内身份证、学历学位证书、专业（执业、职业）资格证书等证件及相关证明材料的扫描件，整理成以应聘者姓名+应聘岗位编号（例如“张三+嘉服0101”）命名的压缩文件发送至相应招聘单位的指定邮箱（附后）。请务必选定报名岗位，每个集团限投一个岗位，多投无效。
　　（二）资格审查
　　各招聘单位对应聘本单位人员的基本情况、资格条件进行初审。对符合招聘条件的人员，通知参加笔试或面试。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名直至录用资格。
　　资格初审后，招聘岗位人数与通过资格初审的应聘人数不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。应聘人员可在招聘单位规定时间内改报其他岗位或放弃报名。
　　（三）笔试
　　应聘人员根据通知参加招聘单位统一组织的笔试。笔试成绩满分100分。笔试成绩从高分到低分排列，按招聘计划1：3的比例确定面试对象，招聘计划与入围面试对象不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。
　　（四）面试
　　经笔试入围面试的应聘人员，以及招聘方式中直接面试的应聘人员，根据通知参加招聘单位统一组织的面试。面试当天，应聘人员须提供报名材料原件供核实，未能按要求提供的，取消面试资格。
　　1.面试成绩满分100分，合格60分。面试不合格的，不得列入体检、考察人选。
　　2.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%比例计算总成绩；直接面试的，面试成绩即为总成绩。
　　3.招聘单位根据应聘人员的总成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检人选的名单。
　　（五）体检、考察
　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
　　2.考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行考察，考察不合格的不能进入下一环节。
　　3.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由招聘单位确定是否安排人员递补。
　　（六）录用
　　1.拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
　　2.录用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。
　　四、人才政策
　　嘉兴市属国企初次引进的全日制博士、硕士毕业生以及“双一流”高校本科毕业生，除按嘉兴市规定享受相关人才政策外，根据嘉兴市属国有企业有关人才政策，三年内还可分别享受2000元/月、1000元/月、600元/月的生活补贴。
　　五、其它事项
　　（一）本次招聘中笔试、面试、考察、体检、录用等相关程序，招聘单位将通过手机短信、电子邮件等方式通知，请应聘人员注意关注手机短信及电子邮箱。
　　（二）本次招聘工作中，相关招聘咨询、疑问解答等事项由各招聘单位自行负责。未尽事宜，欢迎来电咨询：
　　嘉兴市轨道交通投资开发有限公司联系人：浦女士，联系电话：0573-82879833；报名投递邮箱：jxgd0573@163.com。